1. Consideración de Autoridad Pública y defensa para los Docentes (aprobada por UNANIMIDAD)
a) Pedir a la Consejería de Educación y Ciencia y a la Delegación Provincial que solicite y defienda ante el Ministerio y el Gobierno la consideración de Autoridad Pública del personal docente de Castilla La Mancha, y de todas las comunidades autónomas, publicando la norma orgánica correspondiente para que el docente sea considerado como tal autoridad pública en el ejercicio de sus funciones, y que se considere delito de atentado contra la autoridad cualquier agresión en la que concurran los requisitos de acometimiento, empleo de la fuerza, intimidación grave o resistencia activa, ejercidos contra estos profesionales, al tiempo que indique que podrán ser sujetos pasivos del citado delito aquellos funcionarios que lo sean mediante disposición inmediata de la Ley, por elección o por nombramiento de autoridad competente. Todo lo anterior está apoyado en las recomendaciones que la Fiscalía General del Estado hace a todos los fiscales en su escrito de 22 de diciembre de 2008 Mientras llega esa norma básica, exigir a la Consejería que legisle al respecto al igual que ha ocurrido en otras comunidades autónomas con personal de educación y sanidad.
b) Enviar un escrito al Delegado Provincial de Educación y Ciencia de Toledo para pedir que, en los casos en los que haya una agresión a un profesor, la Delegación Provincial y, en su caso, la Consejería de Educación y Ciencia se persone como parte implicada o bien inste a la fiscalía para que se persone como demandante, aunque el agredido haya también demandado.
2. Mejora en la Atención a la Diversidad (aprobada por UNANIMIDAD)Pedir a la Delegación Provincial, con el fin de mejorar la Atención de la Diversidad de la totalidad del alumnado, que aquellos que presenten problemas conductuales graves, cuya presencia en el aula está probado que es una fuente constante generadora de conflictos y que no pueden ser atendidos convenientemente por el personal docente, puedan acudir a centros especializados con personal adecuado, como psiquiatras, psicólogos, trabajadores y educadores sociales, etc., que les puedan dar orientaciones en habilidades sociales para permitirles, en el futuro, integrarse en la sociedad.
Asimismo pedimos un control socio-sanitario a las familias con menores problemáticos. En el caso de no realizarse lo anteriormente pedido, exigir a la Consejería de Educación y Ciencia la dotación de personal como psiquiatras, psicólogos, trabajadores y educadores sociales, etc., en todos y cada uno de los centros educativos de la región para poder ofrecer una educación de calidad a todo el alumnado.
3. Pago de trienios a interinos (aprobada por UNANIMIDAD)
Solicitar a la Delegación Provincial el pago inmediato de los trienios a los funcionarios interinos y en prácticas, cumplidos desde hace un año hasta estas fechas, por considerar inaceptable la prórroga producida por el no funcionamiento de un programa informático.
4. Información sobre proyectos de implantación de Bachilleratos (aprobada por UNANIMIDAD)Solicitar información a la Delegación Provincial sobre los proyectos de implantación del Bachillerato de Música y Enseñanzas Artísticas en otros Centros diferentes a las Escuelas de Arte.
5. Pidiendo indemnizaciones a docentes (aprobada por UNANIMIDAD)
Exigir a la Delegación Provincial que indemnice a los docentes que participen en la vigilancia, corrección y evaluación de las pruebas de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, pues lleva dos años sin hacerlo.
6. Sobre los ordenadores personales (aprobada por UNANIMIDAD)Solicitar a la Delegación Provincial que mantenga la dotación de los ordenadores personales a los actuales funcionarios en prácticas y los que cambien de centro con la resolución del Concurso de Traslados, toda vez que pasarán a ser funcionarios definitivos y el ordenador puede que lo tengan totalmente adaptado con información y configuración personalizada.
7. Sobre los motivos de no dotación de ordenador personal a los PTSC (aprobada por UNANIMIDAD)
Exigir a la Delegación Provincial una respuesta sobre los motivos que tiene para no dotar de ordenador personal a los funcionarios (interinos y definitivos) de la especialidad de Servicios a la Comunidad (PTSC).
8. Disconformidad con la normativa de las direcciones de los centros (aprobada por UNANIMIDAD)Mostrar la disconformidad de la Junta de Personal con la normativa que regula las actividades de los directores de los centros en el proceso de evaluación anual del ejercicio del cargo. Nos parece una excesiva carga de trabajo, burocracia inútil y desperdicio de tiempo real para la dedicación al cargo, habida cuenta de que existen otros mecanismos de seguimiento y evaluación de la función directiva.
9. Participación de las organizaciones sindicales en las comisiones de baremación del concurso de traslados de EEMM y Maestros. (aprobada por UNANIMIDAD)Dirigir un escrito al Delegado Provincial solicitando que se haga efectiva la presencia de las organizaciones sindicales, tal y como recoge la norma, en las Comisiones de Baremación del Concurso de Traslados para convocatorias venideras, mediante convocatoria vía fax o e-mail. Al mismo tiempo que expresar una queja porque esta situación no se ha dado en el presente curso.
10. Criterios claros, homogéneos y fijos para la baremación de los méritos de formación y perfeccionamiento del Concurso de Traslados, y que se especifiquen más dichos criterios en las convocatorias (aprobada por UNANIMIDAD)Solicitar a la Delegación Provincial y a la Consejería de Educación y Ciencia, unos criterios claros y que no varíen todas las convocatorias, para la baremación de los méritos de formación y perfeccionamiento del Concurso de Traslados. Se necesita que los criterios sean concisos, que éstos sean los mismos todos los años y que se aclaren más y mejor en las convocatorias.
11. Comisiones de servicio por conciliación de vida familiar (aprobada por UNANIMIDAD)
Pedir mediante escrito dirigido a la Delegación Provincial y la Consejería de Educación que vuelvan a concederse, previa regulación y garantizando la presencia sindical en la adopción de criterios y en la concesión, Comisiones de Servicio por conciliación de la vida familiar.
12. Dotación a los centros de más recursos por la sobrecarga que soportan los equipos directivos (aprobada por UNANIMIDAD)
Solicitar a la Delegación Provincial y a la Consejería de Educación una mayor dotación de recursos humanos a los centros por la sobrecarga de trabajo para los Equipos Directivos en tareas tales como, por ejemplo, las pruebas de diagnóstico, etc.
13. Currículum para el ámbito científico-tecnológico de los IES, horarios voluntarios por encima de 18 horas no obligatorios (aprobada por UNANIMIDAD)
Solicitar a la Delegación Provincial y a la Consejería de Educación una reflexión y las modificaciones oportunas de la norma, para que los horarios del profesorado de ámbito-científico no contradigan lo aprobado en el Acuerdo Marco de legislatura respecto a la voluntariedad de llegar a 19 horas, recordándoles que llegar a 19 horas es voluntario no obligatorio. Al mismo tiempo que exigimos que el próximo curso no haya horarios ilegales de este profesorado.
(El Acuerdo Marco determina que el horario máximo del profesorado será de 18 horas lectivas, pudiendo llegar a 19 de forma voluntaria, pero al tener el currículum del ámbito científico – tecnológico 19 horas semanales esto obliga al profesorado que imparte dicha materia a tener 19 horas siempre, cuando no a horarios ilegales si son tutores/as).
