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martes, 27 de marzo de 2012

Acuerdos adoptados en el Pleno del día 22 de marzo de 2012

1ª. Solicitud de cobertura inmediata de sustituciones. Una vez más se traslada a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la petición de la cobertura inmediata de todas las sustituciones (bajas o licencias) desde el primer día de la baja o permiso, cuando la duración sea de más de 10 días.
Protestar enérgicamente, tanto a la Consejería como a los Servicios Periféricos, por no realizar adjudicaciones en las fechas previas a la Semana Santa (última adjudicación el 9 de marzo y no habrá otra hasta el 13 de abril), ni siquiera siendo bajas de larga duración.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

2ª. Pedir que se modifique el actual sistema de adjudicación de sustituciones de interinos para buscar una mayor transparencia en el proceso, que sea realmente el aspirante el que elija en cada momento. Estamos en contra de que se adjudique otra vez un solo día a la semana. Insistimos en que se exceptúe, en la Ley de Garantías, el trámite de aprobación por Hacienda de las sustituciones en los centros docentes dado la repercusión en la calidad del sistema educativo que implica esta medida.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

3ª. Solicitar la mejora en la gestión de las bolsas de interinos. Se están detectando problemas ajenos a los económicos que retrasan las adjudicaciones (aspirantes en situación de NO disponibilidad, etc.).
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

4ª. Denuncia sobre el despido de una interina embarazada (IESO de Méntrida). La Junta de Personal docente que pide información y, en su caso, expresa su queja a los Servicios Periféricos de Educación, Cultura y Deportes de Toledo y a la Consejería por el despido de una interina embarazada en el IESO de Méntrida.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

5ª. Denuncia sobre la no aplicación del procedimiento habitual de notificaciones sobre supresiones. Trasladar una queja a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha, como ya se hizo a los SSPP en Permanente y Mediación, porque en el caso de modificación en el “ámbito de itinerancia en localidad”, después de publicarse la Resolución no se ha notificado a los centros oficialmente y a los interesados dicha modificación en la plantilla, con lo cual no han podido ejercer su derecho a suprimirse o aceptar la nueva situación.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

6ª. Denunciar el cambio que se ha hecho respecto a las itinerancias. Transmitir a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes la petición de que el profesorado que itinera pueda rechazar dicha plaza porque se han cambiado las condiciones con las que optó a ella. La Consejería de Educación, Cultura y Deportes no puede obligar al profesorado a poner su vehículo, propiedad privada, al servicio de la Administración Pública. Proponemos a la Consejería que dote de parque móvil al profesorado para realizar las itinerancias o, en su defecto, le proporcione un vehículo de servicio público que se encargue de recoger al profesorado en el centro y llevarlo al centro con el que itinera.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

7ª. Exigir que no sea suprimido el complemento de maestros en IES. Transmitir a los Servicios Periféricos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Toledo nuestra oposición a que dicho complemento sea suprimido, incluso en la rebaja del mismo de manera transitoria hasta el mes de agosto. El complemento de maestros en IES está consolidado desde el año 2003 y viene a dar respuesta a la doctrina que establece el Tribunal Supremo y el Constitucional que dice que no se pueden establecer complementos diferentes a funcionarios que desarrollan funciones idénticas, por este motivo se paga un complemento a los maestros en IES que les equipara al complemento de destino que cobra el profesorado de secundaria. Este complemento no es exclusivo de Castilla La Mancha, sino que se paga en el territorio MEC y en otras comunidades autónomas.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

8ª. CRAS: Exigir a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha que no se elimine el artículo 128.3 de la Ley de Educación de Castilla-La Mancha,  que obligaba a mantener centros rurales con 4 alumnos.
  • Propuesta aprobada por mayoría de votos.

9ª. Exigimos a la Consejería de Educación que no realice ningún recorte en la escuela rural. Tras las declaraciones del Sr. Consejero a distintos medios de comunicación se hace evidente que esta Consejería pretende cerrar centros rurales. Pedimos que nos explique sus intenciones y con qué condiciones pretenden realizarlo. Desde la Junta de Personal queremos hacer constar nuestro más profundo rechazo a este tipo de medidas. No creemos que desplazar a niños de Infantil y de Primaria a centros más grandes de otros pueblos sea una opción adecuada, pedagógicamente hablando, e incide en la discriminación de los alumnos/as de la escuela rural. Solicitamos, además, saber cuáles van a ser los criterios que va a tener la Consejería y los Servicios Periféricos para mantener los centros rurales, y por ende, a los docentes que prestan servicio en los mismos.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

10ª. Protesta por los recortes de la Ley de Medidas Complementarias. Dirigimos nuestra protesta a la Consejería de Educación por lo abusivas de las últimas medidas adoptadas por el gobierno contra los docentes y otros servidores públicos (bajada de sueldo, complemento a itinerantes, desaparición de la dedicación del 6% del PIB a educación, aumento de la jornada laboral, etc.).
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

11ª. Protesta por la forma en las que se han cesado a los interinos del Penal de Ocaña. Dirigimos nuestra protesta a los Servicios Periféricos de Educación de Toledo por el fondo y la forma en que se produjo el cese de personal interino con destino en el penal de Ocaña. Algunos docentes se enteraron, mientras estaban trabajando, que su contrato había cesado.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

12ª. Solicitar explicaciones y protestar por las medidas adoptadas en lo referente al cierre de los CRAER y CEPs. Transmitimos a los Servicios Periféricos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte y a la Consejería nuestra queja y disconformidad ante la recolocación irregular del profesorado de CRAER y CEPS, así como del cese de los 180 interinos con vacante que han sido afectados.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

13ª. Exigimos el pago inmediato de las ayudas por formación que todavía se adeudan desde 2010.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

14ª. Pedimos que se recupere el año sabático, de coste insignificante para la Consejería, para permitir que un compañero que tiene ilusión en dedicarse a otras cuestiones pueda hacerlo. Además, esta medida supondría un ahorro para la Consejería.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

15ª. Reclamar un trato diferenciado en la Ley de Garantías, por la Incapacidad Temporal (IT) a los docentes, excluyéndolos de los efectos de la modificación del Complemento por Incapacidad Temporal. Se da la casuística de que no todos los docentes tenemos el mismo régimen. Así, a los interinos, profesores de religión y otros funcionarios con tareas docentes, la IT les supondría una reducción salarial estando discriminados frente a otros docentes, que pertenecen a MUFACE, a los que no se les aplicaría dicha reducción.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

16ª. Pedimos al Consejero de Educación que siga respetando al Acuerdo ANPE-MEC de 1994, en lo concerniente a que los interinos con cinco meses y medio o más de trabajo cobren el verano. Pedimos se reponga este Acuerdo por las dificultades de darles continuidad en el trabajo a este colectivo en contraposición al resto de interinos de la Función Pública frente a lo que contempla la Ley de Garantías.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

17ª. Exigir al Consejero de Educación el compromiso de negociar con los Sindicatos un gran acuerdo de Plantillas para, de una vez, tener claros los puestos con los que contamos en Educación a los efectos de Ofertas de Empleo Público, vacantes, puestos de trabajo para interinos….
  • Propuesta aprobada por mayoría de votos.

18ª. Exigir que los docentes de centros educativos no universitarios de la enseñanza pública tengan prioridad en el acceso a la formación permanente respecto a los de la privada concertada a la hora de disponer de los servicios en el futuro Centro Regional de Formación del Profesorado, para ello pedimos que, en la normativa que desarrolle el Decreto de formación, se contemple este aspecto.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

19ª. Pedir al Consejero de Educación que se empiece cuanto antes a negociar una nueva orden de nombramiento de directores, en la que el Claustro sea el que elija a los mismos.
  • Propuesta aprobada por mayoría de votos.

20ª. Exigir al Consejero de Educación que, al igual que se ha incumplido el Acuerdo Marco de 2008, se le apliquen los mismos efectos a los Acuerdos existentes con la concertada.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

21ª. Pedimos que se vuelvan a conceder, y sustituir, los permisos por asuntos propios no retribuidos.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

22ª. Exigir el pago inmediato de las dietas por itinerancias realizadas por el profesorado que todavía se adeudan desde 2010. Que estas deudas tengan la consideración de “pago a proveedores” que va a realizar el gobierno puesto que estos docentes han sido proveedores en los centros educativos donde prestan servicio.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

23ª. Exigimos instrucciones claras y unificadas para la justificación de las ausencias del profesorado. ¿Qué requisitos son los exigidos? ¿La Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP? ¿La resolución de 03/05/2010, de DOCM de 18-05-2010? ¿La Resolución de 27-04-2010? ¿La Ley 4/2011, de 10 de marzo (DOCM de 22-03-2011) con entrada en vigor el 22-09-2011?, ¿etc.?.
Solicitamos, además, que se explique de forma detallada como se va a aplicar el nuevo decreto 29/02/2012 de Plan de Garantías de los Servicios Sociales en lo que hace referencia a la no remuneración de los compañeros interinos los tres primeros días de baja. Existe una evidente falta de información ante la cantidad de casuística que puede producirse. ¿No se pagarán estos días cuando se esté de baja?. ¿Se pagará el día en que el compañero no asista al centro por enfermedad, pero no esté de baja?.
Por todo ello es imprescindible que se redacten unas instrucciones claras y concisas y se hagan llegar a los centros cuanto antes.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

24ª. Pedimos explicaciones sobre la no asunción, por parte de la Administración, de los gastos de reparación y servicio técnico de los ordenadores portátiles del profesorado. El profesorado podría hacerse cargo de éste gasto si el ordenador fuese propiedad del docente, siempre y cuando estuvieran todos los equipos en perfectas condiciones (y fueran devueltos aquellos que se retiraron para su reparación). Por ello solicitamos información sobre cómo se va a actuar con respecto a dichos ordenadores y cuál va a ser la política de la Consejería respecto a este tema.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

25ª. Convivencia en los centros: Impulsar las aulas de convivencia existentes y reforzar los centros donde se han suprimido por escaso horario complementario.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

26ª. El 40% del presupuesto de los centros docentes correspondiente a 2011 está autorizado su ingreso, pero, a fecha de 22/03/2012, aún no se ha efectuado. Exigimos que se efectúe el pago del mismo con celeridad.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

27ª. Exigimos a la Consejería que explique cuáles son los motivos por los que ha bloqueado, en el Concurso General de Traslados, plazas vacantes de apoyo de educación Infantil en la mayoría de los centros de línea uno (tres unidades de infantil). Mucho nos tememos que este bloqueo puede ser debido a la intención futura de no cubrir estas plazas y la supresión de estos apoyos. Desde esta Junta de Personal manifestamos nuestro rechazo a cualquier tipo de medida que vaya encaminada a la supresión de los apoyos en educación Infantil en cualquier tipo de centro.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

28ª. Demandamos a la Consejería que comunique, de manera oficial, cual es su intención sobre la validez de los contratos de los funcionarios interinos. Conocemos la intención de nuestro Consejero pero creemos conveniente que se comunique a los interesados.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

29ª. Exigimos a la Consejería que continúe con el compromiso de aplicar el 6% del PIB de Castilla-La Mancha a Educación. Este gobierno, al derogar este principio de la Ley de Educación de Castilla-La Mancha, lo único que demuestra es una enorme falta de interés por mejorar nuestro sistema educativo. Al suprimir este compromiso se cercena algo tan evidente como que, la Educación, es una inversión de futuro.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

30ª. Manifestamos, ante la opinión pública, nuestro más absoluto rechazo a los servicios mínimos planteados para la huelga del 29 de febrero en defensa de los servicios públicos de Castilla-La Mancha. Consideramos estos servicios como abusivos y solicitamos que en la próxima huelga general, convocada para el 29 de marzo, la Consejería no impida, con unos servicios mínimos abusivos, el derecho a la huelga de los trabajadores.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

31ª. Enviar una protesta al Consejero de Educación, Cultura y Deportes por:
  1. El trato dispensado a los asesores y directores de CEP y CRAER, al haber sido cesados sin una mínima comunicación en tiempo y forma.
  2. La lesión de derechos de los docentes interinos con vacante, al haber sido cesados por la incorporación de los anteriores a sus destinos, toda vez que en el procedimiento de adjudicación de plazas vacantes, las obtuvieron para todo el curso escolar sin ninguna
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

32ª. Reclamar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes que se cree una bolsa de aspirantes a docencia en Religión, similar a la que existe para aspirantes a interinidad, en la que se aseguren los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, al objeto de que todos los habilitados para esa asignatura o área, dispongan de los mismos derechos para ser contratados.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

33ª. Reclamar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes que se regule la actuación de los ATE para que queden claras las funciones que tienen que desarrollar en los centros, o en su defecto, se les aclare a los equipos directivos el cuadro de competencias de esos profesionales.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.

34ª. Enviar protesta al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos de Toledo por el trato que reciben los centros al no contratar sustituciones en el caso de bajas de ATEs, con el consiguiente trastorno y dificultades con que se tienen que realizar las actividades lectivas por parte de los docentes.
  • Propuesta aprobada por unanimidad.



jueves, 15 de marzo de 2012

Convocatoria de Pleno Ordinario para el día 22 de marzo de 2012

Se convoca Pleno Ordinario de la Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia de Toledo para el día 22 de marzo de 2012, en la Sala de Reuniones de los Servicios Periféricos de Educación en Toledo (Avda. de Europa nº 26), a las 10:00 horas, en primera convocatoria y a las 10:30, en segunda y definitiva con el siguiente:

ORDEN DEL DÍA

  1. Aprobación del acta de la reunión plenaria anterior (26-01-2012).
  2. Informe de los asuntos tramitados hasta la fecha.
  3. Propuestas presentadas por STE-CLM.
  4. Propuestas presentadas por ANPE-SI TOLEDO.
  5. Propuestas presentadas por CSI-F.
  6. Propuestas presentadas por FETE-UGT.
  7. Propuestas presentadas por FE-CC.OO.
  8. Sugerencias y preguntas.