1º. Proponer
a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y al Coordinador Provincial de
los Servicios Periféricos en Toledo que no concierte ni amplíe unidades
concertadas en aquellas localidades en la que la oferta pública de puestos
escolares sea suficiente.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
2º. El Pleno de la Junta de Personal pide
aclaraciones al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos de
Educación de la provincia de Toledo, sobre las informaciones que circulan por
la web, referente a supuestas
directrices dadas por él en las diversas reuniones mantenidas con Directores de
los centros, las cuales podrían, de
ser ciertas, suponer un ataque a la libertad de expresión, a la libertad
sindical y a las libertades individuales. Además, proponemos (al igual que se hizo con sus antecesores, los Delegados
Provinciales), que las Organizaciones
Sindicales seamos informadas e invitadas a dichas reuniones.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
3º. El Pleno de la Junta de personal exige,
tanto a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, como a los Servicios
Periféricos de Toledo la retirada inmediata del proyecto por el que los
graduados en Magisterio podrían hacer prácticas no remuneradas de 200 horas
(veinte horas semanales) en los centros educativos de la región.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
4º. El Pleno de la Junta de personal exige,
tanto a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, como a los Servicios
Periféricos de Toledo la retirada
inmediata del proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 2/2007,
de 16 de enero, de admisión del alumnado en los centros docentes públicos y
privados concertados no universitarios de Castilla-La Mancha.
Ante
las declaraciones realizadas por el Consejero de Educación, Cultura y Deportes
referidas a la creación de zona única de escolarización en aquellas localidades
donde exista más de un centro educativo, la Junta de Personal Docente No
Universitario de la Provincia de Toledo quiere manifestar su total desacuerdo y
protesta por esta medida debido a lo siguiente:
1)
La medida en cuestión no ha sido debatida ni tratada en Mesa Sectorial tal y
como es preceptivo al afectar significativamente a las condiciones laborales
del profesorado por cuanto puede implicar en un futuro traslados forzosos,
amortizaciones o supresiones de funcionarios definitivos o interinos.
2)
La creación de zona única rompe la participación social que estaba reconocida
en las actuales comisiones de escolarización.
3)
La zona única provocará el desmantelamiento de determinados centros que no
parten con las mismas oportunidades en cuanto a oferta educativa debido a su
situación geográfica, entorno, tipo de alumnado, construcción arquitectónica,
equipamientos, etc. Aquellos centros situados en zonas socialmente más
valoradas o con construcciones y equipamientos más modernos y dotados podrán
absorber las demandas y población escolar en detrimento de otros pudiendo
llevar a estos últimos incluso a la desaparición.
4)
la creación de zona única acrecentará la división y tensiones entre centros
públicos y concertados.
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Propuesta aprobada por mayoría de votos.
5º. La Junta de Personal no
universitario de Toledo, pide que se ponga en el valor que merece a los Centros
de Educación de Adultos y se valore en su justa medida el trabajo que en ellos
se está realizando por parte de todos los profesionales que trabajan en ellos y
de las enseñanzas que allí se ofrecen para un colectivo bastante necesitado de
formarse nuevamente. Por ello solicitamos
que mantenga a la orientación educativa en estos centros como elemento
fundamental para la inserción profesional de estos alumnos adultos teniendo en
cuenta, entre otros aspectos, que muchos de sus alumnos se enfrentan a la
última posibilidad de obtener el Graduado en Secundaría
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Propuesta aprobada por unanimidad.
6º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de
Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo nuestra protesta por los retrasos o la no contratación de
profesorado en la sustitución de bajas laborales de más de quince días, lo que
significa el incumplimiento de los procedimientos habituales en dichas
contrataciones. Seguimos insistiendo en la importancia de la cobertura de las bajas desde el primer día que se
producen para que los alumnos no vean mermado su derecho a una educación de
calidad.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
7º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de
Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la restitución de la paga extra de Navidad puesto que los
funcionarios no tienen que pagar,
aún más de lo que ya lo están haciendo,
una crisis económica que no han generado. Mientras se restituye dicha paga, se
debe llevar a cabo una modificación presupuestaria para que se recoja la
supresión de las cotizaciones sociales por dicha paga (ya que siguen
vigentes las previas que venían recogidas en los Presupuestos Generales del
Estado para 2012), ya que de otro modo supondrá un auténtico e ilegítimo robo
de sueldo a los funcionarios pertenecientes a las clases pasivas. Es muy
importante que se adopten dichas medidas con el fin de que, los docentes, no vean mermadas las nóminas de diciembre toda vez
que se ha eliminado la paga extraordinaria de dicho mes.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
8º. Las instrucciones dadas por
el Gobierno de la Comunidad en materia de descuento de haberes a aquellos
docentes pertenecientes a MUFACE que se encuentran en situación de Incapacidad
Temporal a consecuencia de una enfermedad común o de una intervención quirúrgica,
no se ajusta a la normativa vigente. El Real Decreto Ley aprobado en julio por
el Gobierno de la Nación es de ámbito de aplicación exclusivamente sobre el
personal de la Administración del Estado, pero su aplicación prevalece sobre
la normativa que las comunidades puedan dictar. Por ello instamos a la
Consejería de Educación, Cultura y Deportes y a los Servicios Periféricos de la
misma a que, de oficio, reintegre a aquellos docentes afectados las cantidades
indebidamente sustraídas y que detenga la aplicación
de la supresión del complemento IT, ya que se está cometiendo un agravio
comparativo muy grave con otras regiones y otros cuerpos de funcionariado,
perjudicando enormemente al profesorado de CLM, que ven cómo se les sustrae su
sueldo al caer enfermos, sin excepción ante enfermedades graves o crónicas, sin
que todo esto haya pasado por ninguna mesa de negociación ni se haya publicado
normativa al respecto en CLM.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
9º. El recorte en el número de profesores y maestros que va a
suponer la aplicación de los criterios de elaboración de plantillas aprobados
por la Consejería de Educación para el próximo curso, sumado al provocado por
la aplicación del incremento de las ratios, supondrán que, a medio y largo
plazo, se genere un dramático aumento en el fracaso escolar y que muchos
jóvenes abandonen de manera prematura las aulas.
Por ello trasladamos a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La
Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo el absoluto rechazo
a la modificación de los criterios de modificación de las plantillas de los
centros docentes para el curso 2013/2014, por la nueva reducción de plantillas
que supondrá cuando ya se ha mermado cerca del 20 % desde el curso pasado, y
los centros no podrán aguantar otro nuevo recorte sin que se haya consecuencias
catastróficas en lo referente a la atención al alumnado y a la calidad
educativa. Esto supone una perpetuación de unos recortes que la Consejería
defiende como temporales, y afectará a cientos de docentes que se verán
desplazados de sus centros, perdiendo su destino definitivo obtenido por
Concurso de Traslados, en muchos casos tras años de esfuerzo.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
10º. Recordar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de
Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo que aún
se adeuda a los centros parte de la partida presupuestaria para gastos de
funcionamiento correspondiente a 2012. También faltan por recibir diferentes
partidas de gastos en otros programas como, Gratuidad de Libros, Comedores,
PROA, etc. Es importantísimo que los centros puedan disponer de liquidez
suficiente para su correcto funcionamiento.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
11º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de
Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la
necesidad urgente de que se resuelva cuanto antes la situación del alumno del
IES de Yuncos que necesita atención sanitaria. La madre está
asistiendo con él a clase (horario completo) como prevención de asistencia en
caso de un ataque debido a su enfermedad y complicaciones.
También se acuerda remitir una comunicación
sobre el tema a la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
12º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de Castilla La
Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad de
pagar las dietas de itinerancia que se deben desde enero de 2012.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
13º. La
Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo exige la remisión de instrucciones homogéneas a los Servicios Periféricos
para las Comisiones de Baremación del CGT, es necesario que se aúnen criterios
en las distintas provincias antes de publicarse las puntuaciones del baremo de
los participantes y, por supuesto, que estos criterios sean públicos y se
remitan a los sindicatos.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
14º. Proponer a la Administración que las enfermedades de tipo contagioso que
puedan contraerse en nuestros centros de trabajo sean consideradas
como enfermedades profesionales con el fin de que no se aplique descuento de
haberes en las situaciones de baja laboral por dicha causa.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
15º. La
Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo, exige a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes que realice una apuesta clara por la educación
pública y rectifique en la desigualdad de trato dada a los centros públicos con
respecto a los privados concertados, rechazando la desproporcionalidad existente
entre ambos tipos de centros (127
centros concertados que reciben 4,1 millones de euros,
frente a los 1.185
públicos que sólo reciben 7,6 millones) lo que significa que para un número más de 9 veces
mayor de centros públicos reciben menos del doble de dinero del que llega a los
concertados.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
16º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de Castilla La
Mancha el rechazo a la exclusión,
en el proceso de renovación de los
Consejos Escolares, a los PTSC que
forman parte de las unidades de orientación.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
17º. Trasladar a la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de Castilla La
Mancha la necesidad urgente del pago de las ayudas pendientes a la Tercera fase
de formación PALE (convocatoria 2010) de la cual se adeuda a cada docente el
50% (1.250 €).
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Propuesta aprobada por unanimidad.
18º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo solicita la modificación de la Ley 6/2012 de
2 de agosto, de acompañamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas
Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales
Básicos de Castilla-La Mancha para que en los permisos por asuntos propios y
excedencias allí recogidos se excluya al personal docente de la condición de no
ser sustituidos si se acogen a los mismos.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
19º. La
Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo, pide, a los grupos
parlamentarios en las Cortes regionales que,
en la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha para el 2013, se contemplen las
siguientes medidas:
a)
Compensar las cuantiosas pérdidas de poder adquisitivo y sacrificios
salariales de aquellos que prestan sus servicios en la Educación de Castilla-La
Mancha.
b)
La simplificación en el procedimiento a aplicar para la contratación del
profesorado interino en sustituciones.
c)
Reponer los horarios lectivos a los pactados en el Acuerdo Marco de 13
de mayo de 2008.
d)
El abono de los meses de julio y agosto, para las sustituciones de más
de 5 meses y medio, así como para las vacantes.
e)
Reponer en su integridad el Acuerdo de Itinerancias de Castilla-La
Mancha.
f)
Mantener los permisos relativos a asuntos particulares, vacaciones y
días adicionales a los de libre disposición o similar naturaleza y facilitar su
disfrute por los docentes.
g)
Mantener y mejorar el Programa de Acción Social, alcanzando en su
cuantía el 1% de la masa salarial.
h)
Reponer la disposición adicional séptima de la Ley 4/2011, de 10 de
marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha por la que se establece el Complemento
por Incapacidad Temporal.
i)
Reponer el Decreto 327/2008, para mantener el complemento que retribuye
a los funcionarios docentes que presten servicios en puestos de trabajo
adscritos a centros de educación especial.
j)
Reponer el Decreto 307/2003, de 25 de noviembre, para que los maestros
que imparten docencia en el primer ciclo de la Educación Secundaria Obligatoria
mantengan el complemento retributivo del que disfrutaban.
k)
Integrar la disposición adicional quinta del Real Decreto-Ley 20/2012,
de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de
fomento de la competitividad sobre posibilidad de que los funcionarios de la
Administración General del Estado pertenecientes a los Subgrupos A1 y A2
soliciten la reducción, a petición propia, del complemento específico para
poder obtener la compatibilidad; claro está, revisando los conceptos salariales
que “conforman el complemento específico en el sector docente” al ser muchos de
los así considerados “generalizados” y no “específicos”.
l)
Comprometerse a dedicar el 6% del PIB a Educación.
Desde la Junta de Personal Docente de
Toledo, esperamos que estas propuestas sean acogidas por nuestros
parlamentarios y así demuestren su compromiso con los docentes de Castilla-La
Mancha.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
20º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo solicita la modificación de la Ley 6/2012 de
2 de agosto, de acompañamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas
Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantía de los Servicios
Sociales Básicos de Castilla-La Mancha para que en los permisos por asuntos
propios y excedencias allí recogidos se excluya al personal docente de la
condición de no ser sustituidos si se acogen a los mismos.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
21º. Exigir al Ministerio de Educación que aclare las intenciones
sobre los temarios de oposiciones al Cuerpo de Maestros, y que termine de una
vez con los continuos rumores e intranquilidad que genera en los actuales
aspirantes a los próximos procesos selectivos.
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Propuesta aprobada por unanimidad.