LA DOCENCIA ES LA ÚNICA PROFESIÓN QUE CREA Y FORMA A TODAS LAS DEMÁS PROFESIONES,
SIÉNTETE ORGULLOSO Y ORGULLOSA DE SER DOCENTE

martes, 4 de diciembre de 2012

Acuerdos adoptados en el Pleno del día 29 de noviembre de 2012


1º. Proponer a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos en Toledo que no concierte ni amplíe unidades concertadas en aquellas localidades en la que la oferta pública de puestos escolares sea suficiente.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
2º. El Pleno de la Junta de Personal pide aclaraciones al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos de Educación de la provincia de Toledo, sobre las informaciones que circulan por la web, referente a supuestas directrices dadas por él en las diversas reuniones mantenidas con Directores de los centros,  las cuales podrían, de ser ciertas, suponer un ataque a la libertad de expresión, a la libertad sindical y a las libertades individuales. Además, proponemos (al igual que se hizo con sus antecesores, los Delegados Provinciales), que las Organizaciones Sindicales seamos informadas e invitadas a dichas reuniones.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
3º. El Pleno de la Junta de personal exige, tanto a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, como a los Servicios Periféricos de Toledo la retirada inmediata del proyecto por el que los graduados en Magisterio podrían hacer prácticas no remuneradas de 200 horas (veinte horas semanales) en los centros educativos de la región.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
4º. El Pleno de la Junta de personal exige, tanto a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, como a los Servicios Periféricos de Toledo la retirada inmediata del proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 2/2007, de 16 de enero, de admisión del alumnado en los centros docentes públicos y privados concertados no universitarios de Castilla-La Mancha.
Ante las declaraciones realizadas por el Consejero de Educación, Cultura y Deportes referidas a la creación de zona única de escolarización en aquellas localidades donde exista más de un centro educativo, la Junta de Personal Docente No Universitario de la Provincia de Toledo quiere manifestar su total desacuerdo y protesta por esta medida debido a lo siguiente:
1) La medida en cuestión no ha sido debatida ni tratada en Mesa Sectorial tal y como es preceptivo al afectar significativamente a las condiciones laborales del profesorado por cuanto puede implicar en un futuro traslados forzosos, amortizaciones o supresiones de funcionarios definitivos o interinos.
2) La creación de zona única rompe la participación social que estaba reconocida en las actuales comisiones de escolarización.
3) La zona única provocará el desmantelamiento de determinados centros que no parten con las mismas oportunidades en cuanto a oferta educativa debido a su situación geográfica, entorno, tipo de alumnado, construcción arquitectónica, equipamientos, etc. Aquellos centros situados en zonas socialmente más valoradas o con construcciones y equipamientos más modernos y dotados podrán absorber las demandas y población escolar en detrimento de otros pudiendo llevar a estos últimos incluso a la desaparición.
4) la creación de zona única acrecentará la división y tensiones entre centros públicos y concertados.
·         Propuesta aprobada por mayoría de votos.
5º. La Junta de Personal no universitario de Toledo, pide que se ponga en el valor que merece a los Centros de Educación de Adultos y se valore en su justa medida el trabajo que en ellos se está realizando por parte de todos los profesionales que trabajan en ellos y de las enseñanzas que allí se ofrecen para un colectivo bastante necesitado de formarse nuevamente. Por ello solicitamos que mantenga a la orientación educativa en estos centros como elemento fundamental para la inserción profesional de estos alumnos adultos teniendo en cuenta, entre otros aspectos, que muchos de sus alumnos se enfrentan a la última posibilidad de obtener el Graduado en Secundaría
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
6º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo nuestra protesta por los retrasos o la no contratación de profesorado en la sustitución de bajas laborales de más de quince días, lo que significa el incumplimiento de los procedimientos habituales en dichas contrataciones. Seguimos insistiendo en la importancia de la cobertura de las bajas desde el primer día que se producen para que los alumnos no vean mermado su derecho a una educación de calidad.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
7º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la restitución de la paga extra de Navidad puesto que los funcionarios no tienen que pagar, aún más de lo que ya lo están haciendo, una crisis económica que no han generado. Mientras se restituye dicha paga, se debe llevar a cabo una modificación presupuestaria para que se recoja la supresión de las cotizaciones sociales por dicha paga (ya que siguen vigentes las previas que venían recogidas en los Presupuestos Generales del Estado para 2012), ya que de otro modo supondrá un auténtico e ilegítimo robo de sueldo a los funcionarios pertenecientes a las clases pasivas. Es muy importante que se adopten dichas medidas con el fin de que, los docentes, no vean mermadas las nóminas de diciembre toda vez que se ha eliminado la paga extraordinaria de dicho mes.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
8º. Las instrucciones dadas por el Gobierno de la Comunidad en materia de descuento de haberes a aquellos docentes pertenecientes a MUFACE que se encuentran en situación de Incapacidad Temporal a consecuencia de una enfermedad común o de una intervención quirúrgica, no se ajusta a la normativa vigente. El Real Decreto Ley aprobado en julio por el Gobierno de la Nación es de ámbito de aplicación exclusivamente sobre el personal de la Administración del Estado, pero su aplicación prevalece sobre la normativa que las comunidades puedan dictar. Por ello instamos a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y a los Servicios Periféricos de la misma a que, de oficio, reintegre a aquellos docentes afectados las cantidades indebidamente sustraídas y que detenga la aplicación de la supresión del complemento IT, ya que se está cometiendo un agravio comparativo muy grave con otras regiones y otros cuerpos de funcionariado, perjudicando enormemente al profesorado de CLM, que ven cómo se les sustrae su sueldo al caer enfermos, sin excepción ante enfermedades graves o crónicas, sin que todo esto haya pasado por ninguna mesa de negociación ni se haya publicado normativa al respecto en CLM.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
9º. El recorte en el número de profesores y maestros que va a suponer la aplicación de los criterios de elaboración de plantillas aprobados por la Consejería de Educación para el próximo curso, sumado al provocado por la aplicación del incremento de las ratios, supondrán que, a medio y largo plazo, se genere un dramático aumento en el fracaso escolar y que muchos jóvenes abandonen de manera prematura las aulas.
Por ello trasladamos a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo el absoluto rechazo a la modificación de los criterios de modificación de las plantillas de los centros docentes para el curso 2013/2014, por la nueva reducción de plantillas que supondrá cuando ya se ha mermado cerca del 20 % desde el curso pasado, y los centros no podrán aguantar otro nuevo recorte sin que se haya consecuencias catastróficas en lo referente a la atención al alumnado y a la calidad educativa. Esto supone una perpetuación de unos recortes que la Consejería defiende como temporales, y afectará a cientos de docentes que se verán desplazados de sus centros, perdiendo su destino definitivo obtenido por Concurso de Traslados, en muchos casos tras años de esfuerzo.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
10º. Recordar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo que aún se adeuda a los centros parte de la partida presupuestaria para gastos de funcionamiento correspondiente a 2012. También faltan por recibir diferentes partidas de gastos en otros programas como, Gratuidad de Libros, Comedores, PROA, etc. Es importantísimo que los centros puedan disponer de liquidez suficiente para su correcto funcionamiento.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
11º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad urgente de que se resuelva cuanto antes la situación del alumno del IES de Yuncos que necesita atención sanitaria. La madre está asistiendo con él a clase (horario completo) como prevención de asistencia en caso de un ataque debido a su enfermedad y complicaciones.
También se acuerda remitir una comunicación sobre el tema a la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
12º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad de pagar las dietas de itinerancia que se deben desde enero de 2012.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
13º. La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo exige la remisión de instrucciones homogéneas a los Servicios Periféricos para las Comisiones de Baremación del CGT, es necesario que se aúnen criterios en las distintas provincias antes de publicarse las puntuaciones del baremo de los participantes y, por supuesto, que estos criterios sean públicos y se remitan a los sindicatos.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
 14º. Proponer a la Administración que las enfermedades de tipo contagioso que puedan contraerse en nuestros centros de trabajo sean consideradas como enfermedades profesionales con el fin de que no se aplique descuento de haberes en las situaciones de baja laboral por dicha causa.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
15º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo, exige a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes que realice una apuesta clara por la educación pública y rectifique en la desigualdad de trato dada a los centros públicos con respecto a los privados concertados, rechazando la desproporcionalidad existente entre ambos tipos de centros (127 centros concertados que reciben 4,1 millones de euros, frente a los 1.185 públicos que sólo reciben 7,6 millones) lo que significa que para un número más de 9 veces mayor de centros públicos reciben menos del doble de dinero del que llega a los concertados.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
16º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha el rechazo a la exclusión, en el proceso de renovación de los Consejos Escolares, a los PTSC que forman parte de las unidades de orientación.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
17º. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha la necesidad urgente del pago de las ayudas pendientes a la Tercera fase de formación PALE (convocatoria 2010) de la cual se adeuda a cada docente el 50% (1.250 €).
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
18º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo solicita la modificación de la Ley 6/2012 de 2 de agosto, de acompañamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos de Castilla-La Mancha para que en los permisos por asuntos propios y excedencias allí recogidos se excluya al personal docente de la condición de no ser sustituidos si se acogen a los mismos.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
19º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo, pide, a los grupos parlamentarios en las Cortes regionales que, en la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha para el 2013, se contemplen las siguientes medidas:
a)      Compensar las cuantiosas pérdidas de poder adquisitivo y sacrificios salariales de aquellos que prestan sus servicios en la Educación de Castilla-La Mancha.
b)      La simplificación en el procedimiento a aplicar para la contratación del profesorado interino en sustituciones.
c)       Reponer los horarios lectivos a los pactados en el Acuerdo Marco de 13 de mayo de 2008.
d)      El abono de los meses de julio y agosto, para las sustituciones de más de 5 meses y medio, así como para las vacantes.
e)      Reponer en su integridad el Acuerdo de Itinerancias de Castilla-La Mancha.
f)       Mantener los permisos relativos a asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o similar naturaleza y facilitar su disfrute por los docentes.
g)      Mantener y mejorar el Programa de Acción Social, alcanzando en su cuantía el 1% de la masa salarial.
h)      Reponer la disposición adicional séptima de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha por la que se establece el Complemento por Incapacidad Temporal.
i)        Reponer el Decreto 327/2008, para mantener el complemento que retribuye a los funcionarios docentes que presten servicios en puestos de trabajo adscritos a centros de educación especial.
j)        Reponer el Decreto 307/2003, de 25 de noviembre, para que los maestros que imparten docencia en el primer ciclo de la Educación Secundaria Obligatoria mantengan el complemento retributivo del que disfrutaban.
k)      Integrar la disposición adicional quinta del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad sobre posibilidad de que los funcionarios de la Administración General del Estado pertenecientes a los Subgrupos A1 y A2 soliciten la reducción, a petición propia, del complemento específico para poder obtener la compatibilidad; claro está, revisando los conceptos salariales que “conforman el complemento específico en el sector docente” al ser muchos de los así considerados “generalizados” y no “específicos”.
l)        Comprometerse a dedicar el 6% del PIB a Educación.
Desde la Junta de Personal Docente de Toledo, esperamos que estas propuestas sean acogidas por nuestros parlamentarios y así demuestren su compromiso con los docentes de Castilla-La Mancha.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
20º. La Junta de Personal Docente no Universitario de Toledo solicita la modificación de la Ley 6/2012 de 2 de agosto, de acompañamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos de Castilla-La Mancha para que en los permisos por asuntos propios y excedencias allí recogidos se excluya al personal docente de la condición de no ser sustituidos si se acogen a los mismos.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.
21º. Exigir al Ministerio de Educación que aclare las intenciones sobre los temarios de oposiciones al Cuerpo de Maestros, y que termine de una vez con los continuos rumores e intranquilidad que genera en los actuales aspirantes a los próximos procesos selectivos.
·         Propuesta aprobada por unanimidad.


jueves, 22 de noviembre de 2012

Convocatoria del Pleno Ordinario para el día 29 de noviembre de 2012

Se convoca Pleno Ordinario de la Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia de Toledo para el día 29 de noviembre de 2012, en la Sala de Reuniones de los Servicios Periféricos de Educación en Toledo (Avda. de Europa nº 26), a las 10:00 horas, en primera convocatoria y a las 10:30, en segunda y definitiva con el siguiente:


ORDEN DEL DÍA
  1. Aprobación del acta de la reunión plenaria anterior (27-09-2012).
  2. Informe de los asuntos tramitados hasta la fecha.
  3. Propuestas presentadas por la Comisión Permanente.
  4. Propuestas presentadas por FETE-UGT.
  5. Propuestas presentadas por STE-CLM.
  6. Propuestas presentadas por ANPE-SI TOLEDO. 
  7. Sugerencias y preguntas.

martes, 9 de octubre de 2012

Acuerdos adoptados en el Pleno del día 27 de mayo de 2012

1ª. La Junta de Personal Docente exige al Coordinador de los Servicios Periféricos de Toledo que, cuanto antes, se envíe a los centros la dotación correspondiente al actual ejercicio de 2012. Si a los recortes de personal, al aumento de ratios y otras cuestiones aplicadas este curso, le añadimos la falta de recursos económicos, la situación en los centros es insostenible.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

2ª. Solicitar al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos de Educación, Cultura y Deportes en Toledo que proporcione a la Junta de Personal un informe, lo más completo posible, sobre el inicio del curso escolar 2012-2013 (incidencias, número de alumnos y de profesores, obras, prefabricadas, etc.)

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

3ª. Manifestar una queja por la forma en la que se han producido los cambios de dirección en los centros, ya que se han realizado los ceses a Directores si la comunicación previa a los interesados y, en algunos casos, con las actividades lectivas ya comenzadas.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

4ª. Dirigir escrito al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos para que se vuelva a dotar a los centros del profesorado de apoyo de educación infantil.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

5ª. Pedir al Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos que se cumplan las ratios establecidas por el Gobierno en todos los centros de la provincia sostenidos con fondos públicos.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

6ª. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo que la cobertura de las bajas se realicen desde el primer día en que se produzcan o, en su defecto, a la mayor brevedad posible, con el fin de que los alumnos no vean mermado su derecho a una educación de calidad.
En este punto numerosos centros de la provincia nos comunicaron que a día 20 de septiembre numerosas sustituciones de larga duración, jubilaciones, etc., estaban sin cubrir faltando el profesorado mínimo imprescindible para el normal funcionamiento del centro.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

7ª. Remitir un escrito de apoyo a las AMPAs de los centros escolares de Talavera (CEIP San Juan de Dios y CEIP José Bárcena), porque algunos miembros de sus juntas directivas han sido sancionados con multas injustas y exageradas por la Subdelegación del Gobierno en Toledo; todo ello por el simple hecho de manifestarse de forma improvisada por las calles de Talavera y entregar una carta al Alcalde de esta ciudad, que incluso les recibió.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

8ª. Remitir un escrito de protesta al Consejero de Educación, Cultura y Deportes y al Subdelegado del Gobierno en Toledo por el trato vejatorio sufrido por una compañera del sindicato STE-CLM, que estando invitada al acto de inauguración del curso en la localidad de Fuensalida, no pudo acceder y fue retirada del mismo por el simple hecho de portar una camiseta en defensa de la escuela pública.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

9ª. Remitir un escrito denunciando el elevado número de plazas a media jornada ofertadas a los interinos por la Administración. Fundamentalmente, en la especialidad de orientación educativa de las que casi el 90% de las plazas adjudicadas fueron a tiempo parcial, cuando debieron ofertarse a tiempo completo ya que durante el curso pasado tuvieron dicha consideración. Además, durante el verano, estas mismas plazas se han ofertado como plazas de jornada completa para los funcionarios de carrera que estaban desplazados, suprimidos o en comisión de servicios. Se da la paradoja de que alumnos de centros de similares características contarán con un orientador a tiempo completo o parcial sólo en función de si éste es interino o funcionario de carrera. El mismo problema ha surgido con los PTSC, pero en este caso, la administración ha suprimido las plazas directamente si el funcionario que tenía que incorporarse al centro era interino.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

10ª. Remitir un escrito expresando nuestro malestar por la falta de respeto demostrada por la Consejería hacia los aspirantes a interinidades del cuerpo de Maestros en la adjudicación realizada el miércoles 19 de septiembre a las 18:00, ya que en la resolución se indicaba que la incorporación debería realizarse el día 20 a las 9:00. Tenemos que recordar a la Consejería que Castilla La Mancha es la segunda región española en extensión y que exigir que una persona se incorpore a un puesto de trabajo concediendo sólo 16 horas desde la adjudicación para desplazarse hasta su puesto de trabajo demuestra una gran desafección hacía el trabajador impropia de una Administración Pública de un país avanzado.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

11ª. Rueda de prensa conjunta. Que la Junta de Personal Docente convoque una rueda de prensa conjunta para denunciar los recortes que se están dando en la provincia de Toledo.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

12ª. Falta de transparencia en los actos públicos del verano. La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo, quiere mostrar su más enérgica protesta y rechazo a las actuaciones realizadas al final del curso pasado, por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de manera arbitraria, como la usurpación a funcionarios de carrera de sus destinos definitivos sin base legal, sin procedimiento previo y sin motivación jurídico legal o la revocación del nombramiento a los funcionarios interinos a los que se cesó en una fecha anterior a la debida, sin que existiera causa legal de cese. Añadimos nuestra queja por la falta de transparencia de los actos públicos del pasado verano.
La Junta de Personal Docente quiere denunciar, por tanto, que los docentes vivimos en un clima de inseguridad jurídica inconcebible y alarmante que pone en riesgo la debida prestación del servicio educativo. Viendo modificados nuestros derechos y condiciones laborales, variado nuestros destinos, cesándonos en nuestros puestos de trabajo, etc.; empujando a los perjudicados a una vía judicial que, por su sabida lentitud, deja blindada la arbitrariedad y discrecionalidad de la Administración.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

13ª. Eliminación paga extra de Navidad. La Junta de Personal Docente de Toledo, exige a los gobiernos Nacional y Autonómico, (así como dar traslado de este acuerdo a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y a los Servicios Periféricos de Toledo), que para los funcionarios docentes que no estamos incluidos en planes de pensiones no se suprima la paga extraordinaria del mes de diciembre, ya que, como recoge el RD-Ley 20/2012, la suspensión de esta paga extraordinaria solo será compensada mediante la correspondiente aportación al fondo de pensiones que tengan concertado los funcionarios con la Administración.
La Junta de Personal Docente recuerda a la Administración que, desde el año 2002 en que se puso en marcha el Plan de Pensiones para los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, quedando excluidos los funcionarios docentes, el resto de funcionarios encuadrados en MUFACE han estado disfrutando de aportaciones anuales a dicho Plan de Pensiones que no hemos tenido los docentes, lo que ha supuesto un agravio comparativo que puede ser aún mayor si se elimina también la paga extraordinaria de los funcionarios docentes en los términos recogidos en el citado RD-Ley 20/2012.
Por otra parte consideramos que los funcionarios no tienen que pagar, aún más de lo que ya lo están haciendo, una crisis económica que no han generado.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

14ª. Sobre el incremento de las ratios. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la disminución de las ratios por aula para que los alumnos puedan ser atendidos adecuadamente por sus profesores.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

15ª. Interinas embarazadas. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la exigencia de que se respeten los derechos de las interinas embarazadas.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

16ª. Manipulación de datos por parte del Consejero de Educación, Cultura y Deportes. Trasladar al consejero, D. Marcial Marín Hellín, la exigencia de que no tergiverse los datos con los que cuenta en contratación de interinos, número de alumnos por aula, programa de gratuidad de los libros, transporte escolar, etc. con el único fin de engañar a la opinión pública castellano-manchega.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

17ª. Contratación de PTs, ALs, ATEs. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la contratación de PTs, ALs y ATEs que atiendan adecuadamente a los alumnos con necesidades tanto en Primaria como en Secundaria.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

18ª. Decreto de selección de directores. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo el rechazo a la publicación de este decreto durante las vacaciones estivales así como su aplicación con efectos retroactivos que consideramos no es legal.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

19ª. Oferta empleo público. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la exigencia de que acorde con las declaraciones de la Presidenta de la comunidad y el Consejero de Educación de la convocatoria de oposiciones de primaria y Secundaria, se publique cuanto antes la convocatoria de dicha oferta de empleo público y que se elimine el límite del 10% de la tasa de reposición.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

20ª. Necesidad de normativa clara. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad de especificar el número de ACCNES por aula, ya que nos encontramos con grupos con mucho alumnado con estas características y aumenta la complejidad de los grupos/aulas.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

21ª. Normativa  horario Orientadores. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad de que se especifiquen cuántas horas de docencia pueden impartir, la legislación no lo deja claro y lo tienen que especificar, hay orientadores de secundaria con 9 horas de docencia con alumnos.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

22ª. Aclaraciones sobre horarios de secundaria. Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en Toledo una pregunta sobre los horarios en secundaria: ¿Qué decisión se va a tomar o se ha tomado sobre los horarios alegales, sino ilegales, de 22 horas lectivas? en el caso de su existencia ¿van a tener algún tipo de compensación?.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

23ª. La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo, exige a la Consejería de Educación, ante el anuncio de la Presidenta regional de convocar oposiciones en los cuerpos dicentes, una Oferta de Empleo Público de al menos 2.000 plazas para cubrir las necesidades de profesorado en nuestra región y evitar una nueva agresión a la calidad del sistema educativo castellano-manchego.
Para ello, la Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo,  exige que se aplique la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 2010 que declara la obligación de las Administraciones Públicas de incluir todas las plazas vacantes cubiertas por interinos en la oferta de empleo público. La sentencia argumenta también que tampoco cabe alegar motivos económicos para reducir el número de plazas ofertadas, ya que éstas están ya presupuestadas y ocupadas por funcionarios interinos.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

24ª. La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo  quiere mostrar a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, su más enérgico rechazo a la decisión tomada de prescindir de más de 3.096 docentes en el inicio de curso escolar (un 10% de la plantilla total de docentes de Castilla-La Mancha), ya que dicha medida mermará la calidad de nuestro Sistema Educativo, puesto que el docente es el elemento que dota de calidad a éste.  Queremos hacer notar a la Consejería que comenzamos este curso con el mismo número de docentes que en el curso 2005/2006 pero con 100.000 alumnos más, lo que redundará negativamente en la calidad del servicio.

•    Propuesta aprobada por unanimidad.

25ª. La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo, se manifiesta totalmente en contra y exige que se derogue el Decreto 105/2012, de 26/07/2012, por el que se establecen las ratios de alumnado por aulas en los diversos niveles educativos no universitarios a partir del curso escolar 2012/2013. [DOCM 27/07/2012]

•    Propuesta aprobada por unanimidad.