Propuesta 1.
Solicitar información al Coordinador de
los Servicios Periféricos de Educación y en Toledo, una vez finalizado el
proceso de solicitud por parte de las familias, sobre las peticiones
presentadas de plazas escolares desglosadas por localidades y centros.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 2.
Solicitar a la Consejería de Educación,
Cultura y Deportes y a los Servicios Periféricos de Toledo que no se concierten
ni se amplíen las unidades concertadas en nuestra provincia.
Añadir que, en el caso que las necesidades educativas de alguna
localidad hicieran necesaria la concertación de unidades, proporcionen a esta
Junta de Personal los informes del Servicio de Inspección que justifiquen dicho
concierto.
·
Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 3.
Proponer al Pleno de la Junta de
Personal que, después de cada sesión plenaria celebrada, se convoque una rueda
de prensa donde se comuniquen a la sociedad provincial datos e informaciones
sobre los temas que sean decididos por el propio Pleno.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 4.
La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo exige al
Gobierno Regional que de la mano de la Ley del Empleo Público de Castilla-La
Mancha se cambie la situación sobre la Incapacidad Temporal (IT) para que los
docentes dejen de soportar una reducción salarial por IT aún mayor que el resto
de funcionarios y exigimos, a su vez, que esa modificación normativa tenga
efectos retroactivos. Denunciamos que el Gobierno regional haya optado por
criminalizar a sus empleados públicos frente al resto de funcionarios del
Estado penalizándoles por encontrarse enfermos, dentro de un falso plan contra
el absentismo que encierra una bajada de sueldo más.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 5.
La Junta de Personal Docente No Universitario de Toledo exige al
Gobierno Regional la elaboración de un nuevo Acuerdo de Salud Laboral que
sustituya al actual Acuerdo de 11 de octubre de 2007. Exigimos que en el nuevo
Acuerdo se dé cumplimiento a la normativa existente en materia de Prevención en
Riesgos Laborales, prestando especial atención a las características de la
profesión docente y creando las estructuras de prevención necesarias para dar
respuesta al número de trabajadores docentes y de centros educativos existentes
y a su dispersión geográfica.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 6.
La Junta de Personal Docente No
Universitario de Toledo exige al Gobierno Regional que modifique la Ley 9/2012
de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha para que los docentes de
centros públicos no tengamos que pagar tasas por compulsas, certificados, etc.,
máxime cuando algunos de esos procesos administrativos los realizan docentes
con funciones directivas. No es de recibo que los propios trabajadores de la
administración paguen por las tareas que ellos mismos realizan.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 7.
La Junta de Personal Docente No
Universitario de Toledo exige a la Consejería de Educación, que modifiquen el
Acuerdo con la Enseñanza Concertada en el punto referido a la posibilidad de
contratación de profesorado de las listas de interinos de nuestra región. Esas
plazas se deben ofertar a los aspirantes de las listas, en el orden en que
están, siendo de aceptación voluntaria por parte de los mismos y no dejar que
sea la patronal la que decida si contrata o no a interinos de las listas para
cubrir sustituciones o vacantes que surjan, que es como aparece en el citado
Acuerdo. Además queremos conocer el procedimiento de gestión de bajas en la
enseñanza concertada, quien las realiza y quien los paga.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 8.
La Junta de Personal Docente No
Universitario de Toledo exige al Director General de Recursos Humanos y
Programación Educativa que se abone de manera urgente el dinero que adelantaron
los docentes de su sueldo para la formación PALE de 2010 y que transcurridos
tres años a estos docentes aún no se les ha devuelto.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 9.
La Junta de
Personal Docente de centros públicos no universitarios de Toledo propone a la
Administración que, el préstamo de Libros de Texto, se adelante al mes de junio
ya que, durante el mes de julio, muchas familias se encuentran de vacaciones y
es muy difícil localizarlas para poder realizar las gestiones de dicho
préstamo. También sería beneficioso para las familias ya que éstas pueden
encargar antes los libros al disponer de los listados desde dicho mes de junio.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 10.
Ante la reiteración en los contratos
que está realizando la Consejería de Educación, en los que se sustituye a media
jornada a funcionarios que causan baja, ya sea por jubilación u otras
circunstancias y que ocupaban plaza a tiempo completo, solicitamos a los
Servicios Periféricos y a la propia Consejería:
a)
Información de los casos en los que esta práctica se haya realizado.
b)
Argumentos legales en los que se basa.
c)
Modificar los contratos que se hayan producido y cambiándolos por el
mismo tipo de jornada que tenía el docente al que se sustituye.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta
11. Oposición al
bloqueo global de plazas en Orientación y Atención a la Diversidad
Según decisión de la Consejería de
Educación se han bloqueado, para el próximo Concurso de Traslados docente,
todas las plazas de Departamentos de Orientación en Castilla-La Mancha.
Trasladamos
a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los
Servicios Periféricos de la misma en Toledo nuestro rechazo al bloqueo global de dichas
plazas, así como las de Apoyo, y pedimos explicaciones sobre las intenciones de
la Consejería respecto a la reestructuración a la que alude en la Resolución de
28 de marzo, supuesto motivo para el bloqueo, de lo cual ni se ha informado ni
se ha negociado con las OOSS. Por dicho motivo, exigimos a la Administración
provincial y autonómica que informe a los representantes de los trabajadores de
los motivos para aprobar tal medida.
Por esta razón enviamos también una enérgica
protesta al Consejero por el "ninguneo" y el desprecio al que están
sometiendo a los representantes de los trabajadores por no informar ni negociar
aspectos fundamentales que afectan a situaciones laborales de los docentes.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta
12. Convocatoria
urgente de una Mesa Sectorial o una Mesa Técnica para tratar el tema de
amortizaciones, supresiones y desplazados.
Solicitar a la Consejería de Educación,
Cultura y Deportes que convoque urgentemente a las organizaciones sindicales
para elaborar unas normas que regulen todos aquellos aspectos que no están
suficientemente claros sobre la provisión de plazas a docentes suprimidos,
amortizados o desplazados, para el curso 2013/2014.
- Asignaturas
o titulaciones afines a cada especialidad.
- Normas
que establezcan las prelaciones de derechos dentro de los centros y
departamentos.
- Zonificación
para determinar el ámbito territorial en torno a un centro del derecho
preferente para los cuerpos de Enseñanzas Medias.
- Normas
claras que regulen cómo se han de realizar los actos públicos para
adjudicar plazas provisionales en el mes de julio a los docentes
suprimidos o desplazados de sus centros.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 13. Exigir el cumplimiento de la
normativa básica estatal en cuanto al Complemento por Incapacidad Temporal.
Recordar a
los Servicios Periféricos de Toledo y a la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha que está incumpliendo el artículo 9.3
del Real
Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio (que hace referencia a la regulación
de las IT), ya que desde la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado (BOE 28 de diciembre) este artículo es normativa básica, y
por tanto de aplicación al personal de todas
las Administraciones, incluyendo a los docentes de nuestra región. Se
está cometiendo una grave discriminación, no solo con respecto a otras CCAA y
otras Administraciones, sino que en CLM se está aplicando a personal no docente
de la Junta.
Por tanto, el personal docente de MUFACE en
situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, debe percibir:
- el 50 % de las retribuciones los tres primeros días de baja;
- desde el día cuarto al vigésimo día, ambos inclusive, percibirán el 75 %
- a partir del día vigésimo primero y hasta el nonagésimo, ambos inclusive, percibirán la totalidad de las retribuciones básicas.
Además, para evitar agravios comparativos esto debe aplicarse
también al personal docente interino.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 14. Insistir en
la transparencia de la adjudicación de interinos en la Academia de Infantería
de Toledo
Trasladar a
la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en
Toledo la necesaria
transparencia en la adjudicación y finalización de servicios para los
interinos que trabajan en dicha Academia.
Nos siguen llegando noticias de supuestas irregularidades, falta
de transparencia a la hora de la contratación y arbitrariedad en la prórroga de
los contratos. Falta de criterios unificados, y sin base, exigencia a
participar en actos oficiales del Ejército. Tratamiento discriminatorio entre
los contratados (por ejemplo en cuanto al pago del verano, a unos sí y a otros
no).
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 15. Rechazo a las órdenes de
plantillas.
Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en
Toledo el rechazo
de esta Junta a las órdenes de plantilla, que van a suponer más de 1.500
amortizaciones y supresiones, y los consiguientes desplazamientos forzosos e
inseguridad laboral de profesorado hasta ahora con destino definitivo.
Denunciamos además que con el objeto de reparar esta chapuza, se han bloqueado
plazas en el Concurso, para reservarlas para los afectados por las mismas,
cuando estas amortizaciones y supresiones no debieran haberse producido nunca.
Denunciamos la falta de transparencia en las negociaciones con las
organizaciones sindicales, a los cuales no se ha suministrado la información
necesaria para analizar cada caso individual, encontrándonos con aplicaciones
arbitrarias de los criterios en cada provincia, etc. Y denunciamos la actitud
del Director General de recursos humanos que ha negado en los medios de
comunicación estas cifras, acusando a ciertas organizaciones sindicales de
alarmistas y afirmando que los datos publicados en esas órdenes (DOCM 1 de
febrero) son estimaciones.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 16. Rechazo al bloqueo arbitrario de
plazas del Concurso.
Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en
Toledo el rechazo
al bloqueo arbitrario, sin previo aviso ni negociación, de plazas del Concurso
de traslados. Exigimos información sobre los criterios que se han seguido para
bloquear cada plaza.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 17. Información sobre el proyecto piloto en el
que se agrupan a los alumnos con necesidades educativas en Castilla-La Mancha.
Trasladar a
la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los
Servicios Periféricos de la misma en Toledo la solicitud de explicaciones sobre el
proyecto (dado que no se ha informado sobre este tema más que lo que ha
aparecido en prensa) que agrupa a estos alumnos en siete centros de CLM: nº de
alumnos, necesidades de cada uno de ellos, profesionales que los atienden,
resultados, etc., y conocer si este proyecto va a continuar y a extenderse
(aulas TEA) además de mostrar nuestro rechazo a esta forma de exclusión
Centros de Toledo son el Jaime de Foxa (TEA) y el Colegio Europa
(motóricos)
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 18. Cobertura de bajas
Trasladar a
la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los
Servicios Periféricos de la misma en Toledo la
urgente necesidad de la cobertura de las bajas desde el primer día que se
produzcan para que los alumnos no vean mermado su derecho a una educación de
calidad.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 19. Información sobre la experiencia
piloto de la FP dual en Castilla La Mancha.
Trasladar a
la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los
Servicios Periféricos de la misma en Toledo nuestra solicitud información sobre cómo se
está llevando a cabo la implantación de la FP dual en 10 centros de CLM, como
experiencia piloto, dado que no tenemos ninguna información al respecto.
En Toledo: Azarquiel y Juanelo Turriano.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 20. Participación de las
Organizaciones sindicales en la baremación del CGT.
Trasladar a
los Servicios Periféricos de Toledo la queja por no haber sido convocados a la revisión de las
reclamaciones al baremo provisional del CGT, tal y como se ha hecho en otras
provincias.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 21. Publicación de las
adjudicaciones que se realizan vía telefónica.
Trasladar a
la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los
Servicios Periféricos de la misma en Toledo la necesidad de hacer públicas las
adjudicaciones realizadas telefónicamente y el motivo por el que se han
realizado de esta manera, para dar transparencia al proceso.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 22. Amortizaciones del personal de
limpieza en IES.
Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en
Toledo la solicitud de información de cómo se van a suplir las carencias de higiene que va a provocar la
amortización de cerca de 50 plazas en los IES de nuestra comunidad.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 23. Pedir información sobre los
convenios de la Junta con universidades privadas de otras CCAA, para la
realización de las prácticas de alumnos del Máster del profesorado en centros
públicos de Castilla-La Mancha.
Trasladar a la Consejería de Educación, Cultura y
Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la misma en
Toledo información
sobre los convenios de la Junta con universidades privadas de otras CCAA, para
la realización de las prácticas de alumnos del Máster del profesorado en centros
públicos de Castilla-La Mancha. Qué universidades, qué criterios se siguen, qué
cantidad de dinero recibe la Junta y a qué se destinan dichos ingresos. Así
mismo, solicitamos que se modifique la normativa para que no se obligue a los
docentes de nuestra comunidad a aceptar alumnado en prácticas de universidades
privadas, ya que si se solicita ser tutor de dicho programa no se puede elegir
esa opción.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
Propuesta 24. Permiso de lactancia de funcionarios
varones padres.
Trasladar a la Consejería de Educación,
Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la
misma en Toledo que se reconozca en la normativa el derecho de los
funcionarios docentes varones a acogerse al permiso por lactancia de un hijo menor de
doce meses, aún en el caso de que la madre no trabaje en el mercado laboral.
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Propuesta aprobada por mayoría de
votos.
Propuesta 25. Reclamaciones al baremo
provisional presentadas en tiempo y forma no valoradas por la Administración.
Trasladar a la Consejería de Educación,
Cultura y Deporte de Castilla La Mancha y a los Servicios Periféricos de la
misma en Toledo la queja por no haber valorado las reclamaciones al
baremo provisional del Concurso de Traslados que no se presentaron directamente
en Toledo, aún presentadas en tiempo y forma. Además, se está pidiendo a los
afectados que vuelvan a presentar la documentación aún cuando la esa
documentación ha llegado correctamente a los Servicios Periféricos.
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Propuesta aprobada por unanimidad.
